Práca | Trenčiansky kraj | Báze

Práca zahŕňa navážanie múky z mlyna v Sládkovičove k zákazníkovi do Českej republiky na dennej báze počas pracovných dní. Zamestnanecké...

problémov v spolupráci s kolegami iných oddelení a na implementácii nových služieb pre zákazníkov na báze špecializovaných bezpečnostných...

odmeňovanie založené najmä na dosahovaných pracovných výsledkoch s vyhodnotením na mesačnej a polročnej báze. Bližšie informácie budú poskytnuté...

oblasti elektro noriem a bezpečnosti strojov Zamestnanecké výhody, benefity • Prémie na kvartálnej báze podľa plnenia osobných cieľov...

daňových priznaní (DPH, daň z motorových vozidiel, daň z príjmov) párovanie platieb na pravidelnej báze a riešenie nezrovnalostí týkajúcich...

ako Horalky, Kávenky, Mila či cukríkov Verbena. ​• odmena za vzornú dochádzku na mesačnej aj ročnej báze ​• možnosť stravovania v závodnej...

bonus Ti prinesie ďalšiu motiváciu pravidelne chodiť do práce. Prémiové odmeňovanie na mesačnej báze oceníš za svoje úsilie a výsledky. Tešiť...

mesiaca)​ • So zákazníkmi budeš v neustálom kontakte v nemeckom aj anglickom jazyku a na pravidelnej báze budeš komunikovať technické detaily....

klientana prvom mieste. oStrategická správa a rozvoj portfólia:Prevziať zodpovednosť za pridelenú bázu biznis zákazníkov a aktívne vyhľadávať...

Termín nástupu ihneď Mzdové podmienky (brutto) Od 1 300 EUR/mesiacbonusy na mesačnej báze, výška mzdy závisí od skúseností a...

práve vy! Naše stroje na výrobu ídú nepretržite a to si vyžaduje intenzívnu starostlivosť na dennej báze. Mechanické opravy obrábacích...

odmeňovanie založené najmä na dosahovaných pracovných výsledkoch s vyhodnotením na mesačnej a polročnej báze. Bližšie informácie budú poskytnuté...

benefity Práca vyžaduje cestovanie - celé územie SR Možnosť ubytovania pre dochádzajúcich na týždennej báze (mimo ZM) Práca na jednozmennej...

dodávateľmi Komunikácia s odberateľmi Komunikácia s prepravnými spoločnosťami Spravovanie zákazníckej bázy / zákaznícke karty Iné administratívne...

zákona. 13. plat - koncoročná odmena. Ešte k tomu aj veľmi zaujímavé výkonnostné bonusy na mesačnej báze (podľa splnených cieľov). Motivačný bonus za odporúčanie nového spolupracovníka s potenciálom.