Práca | Topoľčany | Ktorému junior

28

na svetelné systémyBenefityvýhody a bonusy pre zamestnancovKontaktZKW Slovakia s.r.o. Krušovce Junior inžinier softvéru pre spracovanie...

27

/ TopoľčanyNitriansky krajSK1250 EUR

prípade čítajte ďalej a zašlite nám Váš životopis. Do tímu údržby prijmeme nových kolegov - juniorov, ktorí majú záujem a motiváciu...

20

centra smerujú mnohé projekty. Náš tím vývojárov dopĺňame o nového kolegu -Inžinier optiky - Junior, ktorý sa bude podieľať na zrode...

37

na svetelné systémyBenefityvýhody a bonusy pre zamestnancovKontaktZKW Slovakia s.r.o. Krušovce Junior Inžinier zákazníckej kvality Miesto...

38

/ TopoľčanyNitriansky krajSK900 EUR

projektu Práva na prvé zamestnanie, ktorí sú v evidencii úradu práce minimálne 2 mesiace, ktorí nemali pravidelne platené zamestnanie (t. j. nemali pracovný pomer, ktorý trval najmenej šesť po sebe nasledujúcich

28

centra smerujú mnohé projekty. Náš tím vývojárov dopĺňame o nového kolegu -Inžinier optiky - Expert, ktorý sa bude podieľať na zrode "svetla"....

44

svetlometov a svetelných systémov pre našich automotive zákazníkov rozširujeme o nových kolegov, ktorí budú technickými lídrami vývoja produktu....

28

bonusy pre zamestnancovKontaktZKW Slovakia s.r.o. Krušovce R&D: LED inžinier - HW elektronik - Junior Miesto práce Topoľčany,...

30

a preto náš tím vývojárov dopĺňame o nového kolegu -Integračný inžinier - SW&HW elektronik - JUNIOR, ktorý sa bude podieľať na zrode...

32

/ Krušovce, TopoľčanyNitriansky krajSK1400 EUR

prejavený záujem a dôveru pracovať v našej spoločnosti. Do výberového konania budú pozvaní iba uchádzači, ktorí spĺňajú všetky naše požiadavky....

15

prejavený záujem a dôveru pracovať v našej spoločnosti. Do výberového konania budú pozvaní iba uchádzači, ktorí spĺňajú všetky naše požiadavky....

45

/ KrušovceNitriansky krajSK1150 EUR

Pracovná príležitosť je otvorená pre skúsených kandidátov, ale aj pre juniorov s technickým myslením a mechanickou zručnosťou, ktorí...

77

/ TopoľčanyNitriansky krajSK800 EUR

na prvé zamestnanie do 29 rokov, ktorí sú v evidencii úradu práce minimálne 2 mesiace, ktorí nemali pravidelne platené zamestnanie (t. j. nemali pracovný pomer, ktorý trval najmenej šesť po sebe nasledujúcich

1
13 pracovných ponúk nájdených za 8 milisekúnd.