centra smerujú mnohé projekty. Náš tím vývojárov dopĺňame o nového kolegu -Inžinier optiky - Junior, ktorý sa bude podieľať na zrode...
na svetelné systémyBenefityvýhody a bonusy
pre zamestnancovKontaktZKW Slovakia s.r.o.
Krušovce
Junior Inžinier zákazníckej kvality
Miesto...
centra smerujú mnohé projekty. Náš tím vývojárov dopĺňame o nového kolegu -Inžinier optiky - Expert, ktorý sa bude podieľať na zrode "svetla"....
svetlometov a svetelných systémov pre našich automotive zákazníkov rozširujeme o nových kolegov, ktorí budú technickými lídrami vývoja produktu....
projektu Práva na prvé zamestnanie, ktorí sú v evidencii úradu práce minimálne 2 mesiace, ktorí nemali pravidelne platené zamestnanie (t. j. nemali pracovný pomer, ktorý trval najmenej šesť po sebe nasledujúcich
bonusy
pre zamestnancovKontaktZKW Slovakia s.r.o.
Krušovce
R&D: LED inžinier - HW elektronik - Junior
Miesto práce
Topoľčany,...
a preto náš tím vývojárov dopĺňame o nového kolegu -Integračný inžinier - SW&HW elektronik - JUNIOR, ktorý sa bude podieľať na zrode...
prejavený záujem a dôveru pracovať v našej spoločnosti. Do výberového konania budú pozvaní iba uchádzači, ktorí spĺňajú všetky naše požiadavky....
prejavený záujem a dôveru pracovať v našej spoločnosti. Do výberového konania budú pozvaní iba uchádzači, ktorí spĺňajú všetky naše požiadavky....
Pracovná príležitosť je otvorená pre skúsených kandidátov, ale aj pre juniorov s technickým myslením a mechanickou zručnosťou, ktorí...
Úspešný realitný maklér junior/senior Topoľčany - zobchodujeme tisíc nehnuteľn. ročne - top marketing, bez poplatkov, aj popri...
na svetelné systémyBenefityvýhody a bonusy
pre zamestnancovKontaktZKW Slovakia s.r.o.
Krušovce
Junior inžinier softvéru pre spracovanie...
člena zodpovedného za validácie a verifikácie vývojových produktov. Ponúkame dynamickú pozíciu, vďaka ktorej budete môcť využiť znalosti...
ntaktZKW Slovakia s.r.o.
Krušovce
R&D: Inžinier pre validácie a verifikácie nových produktov, Junior
Miesto práce
Krušovce,...
na prvé zamestnanie do 29 rokov, ktorí sú v evidencii úradu práce minimálne 2 mesiace, ktorí nemali pravidelne platené zamestnanie (t. j. nemali pracovný pomer, ktorý trval najmenej šesť po sebe nasledujúcich
19 pracovných ponúk nájdených
za 11 milisekúnd.