Vaša práca
je naším poslaním.
Montér oceľových konštrukcií v zahraničí so mzdou až 1830 €.
TRANSFER International Staff k.s.26.09.2024
Informácie o pracovnom mieste
Miesto práce
Bánovce nad Bebravou,Partizánske,Topoľčany
Pozícia / odvetvie
Výroba;Manažér kvality,Montážnik, montér,Operátor strojov a zariadení v strojárstve,Robotník
Náplň práce, informácie o pracovnom mieste
brutto) + variabilná zložka mzdy až 15% + zákonné príplatky
Benefity a ďalšie výhody
A k tomu Vám ponúkame paletu plnú rôznych benefitov:
- možnosť záloh
- variabilná zložka mzdy do výšky až 15% po nástupe
odvetvie
Reality a stavebníctvo,Textilný, kožiarský a odevný priemysel,Výroba;Krajčír, šička,Montážnik, montér,Nástrojár,Operátor strojov a zariadení v strojárstve
Náplň práce, informácie o pracovnom mieste
práce
Bánovce nad Bebravou,Topoľčany;Prešov
Pozícia / odvetvie
Výroba;Manažér kvality,Montážnik, montér,Operátor strojov a zariadení v strojárstve,Vedúci technického oddelenia
Náplň práce, informácie
lakovacie linky a pokovovacie zariadenia).
• Obsluha výrobných zariadení a montážnych liniek.
Benefity a ďalšie výhody:
Ubytovanie - 2€/noc
Zvozy z okolia
Stabilné zamestnanie
Informácie pre uchádzača:
lakovacie linky a pokovovacie zariadenia).
Obsluha výrobných zariadení a montážnych liniek
Benefity a ďalšie výhody:
Práca na TPP
Starostlivosť koordinátora
Pravidelné zálohy
3 zmenná prevádzka
stereotypu, si technický typ a nebojíš sa komunikovať s kolegami naprieč celou firemnou štruktúrou od montérov až po vedenie?
Ak zvládneš...
. Pracuje sa v trojzmennej prevádzke (8 hod.)
Zamestnanecké výhody, benefity
A k tomu Vám ponúkame paletu plnú rôznych benefitov:
možnosť...
výrobku.
Pracuje sa v 3 zmenách, po 8 hodín.
Dlhodobá spolupráca na živnosť!
Zamestnanecké výhody, benefity
navýšenie hodinovej sadzby...
brutto) + variabilná zložka mzdy až 15% + zákonné príplatky
Benefity a ďalšie výhody
A k tomu Vám ponúkame paletu plnú rôznych benefitov:
- možnosť záloh
- variabilná zložka mzdy do výšky až 15% po
11 pracovných ponúk nájdených
za 6 milisekúnd.
