Platové štatistiky

Práca | Trnava | Pomocný pracovník v strojárstve odmeny

15

/ Košický kraj91701SK9.50 EUR / hodinu

práce: U. S. Steel Košice, s.r.o. Košický kraj Ponúkaný plat (základná mzda): 9,50EUR/hod. odmena Druh pracovného pomeru: živnosť Termín nástupu do práce: dohodou (ASAP) Informácie

7

Upresnenie platových podmienok Základná mzda od 1000 EUR + 15% mesačná variabilná zložka + polročné odmeny vo forme 13. a 14. platu. Finálna výška mzdy závisí od individuálnych schopností a skúseností kandidáta

23

Pozícia / odvetvie Výroba;Manažér kvality,Montážnik, montér,Nástrojár,Operátor strojov a zariadení v strojárstve,Robotník Náplň práce, informácie o pracovnom mieste Do strojárskej výroby v Trnave hľadáme

107

/ Voderady91701Trnavský krajSK465 EUR

a nedeľa + nočný príplatok 1,724 €/hod + mesačná dochádzková odmena 50 € + ostatné príplatky podľa Zákonníka práce • koncoročná Lear odmena...

21

Upresnenie platových podmienok základná mzda od -=KONTAKT=-€ + 15% mesačná variabilná zložka + polročné odmeny vo forme 13., 14. platu. Finálna výška mzdy závisí od individuálnych schopností a skúseností kandidáta

35

Upresnenie platových podmienok základná mzda od -=KONTAKT=-€ + 15% mesačná variabilná zložka + polročné odmeny vo forme 13., 14. platu. Finálna výška mzdy závisí od individuálnych schopností a skúseností kandidáta

16

Upresnenie platových podmienok základná mzda od -=KONTAKT=-€ + 15% mesačná variabilná zložka + polročné odmeny vo forme 13., 14. platu. Finálna výška mzdy závisí od individuálnych schopností a skúseností kandidáta

23

platových podmienok základná mzda od -=KONTAKT=-€/mesiac + 15% mesačná variabilná zložka + polročné odmeny vo forme 13., 14. platu. Finálna výška mzdy závisí od individuálnych schopností a skúseností kandidáta

16

Upresnenie platových podmienok základná mzda od -=KONTAKT=-€ + 15% mesačná variabilná zložka + polročné odmeny vo forme 13., 14. platu. Finálna výška mzdy závisí od individuálnych schopností a skúseností kandidáta

1
9 pracovných ponúk nájdených za 9 milisekúnd.