pánskych odevou v Senici.
Plat dohodnutý na osobnom pohovore. V prípade záujmu kontaktovať p. Horváth, mobil:-=KONTAKT=-.
Meno:
Vladimír...
poskytnutých zamestnávateľom.
• efektívne hospodárenie so zverenými prostriedkami (služobný automobil, mobil, počítač, pracovné náradie a...
vodiča
- platné psychologické vyšetrenie
- zdravotná spôsobilosť
- kvalifikačná karta vodiča
- firemný mobil aj na súkromné účely
- nápoje...
prácu. Stiahnite si APPku GOODCALL a dostávajte notifikácie o nových pracovných ponukách priamo na mobil podľa svojich preferencii.
Go to:...
spoločnosti
- možnosť sebarealizácie a odborného rastu
- účasť na firemných podujatiach
- firemný mobil aj na súkromné účely
- nápoje...
Benefity a ďalšie výhody:
Zamestnancovi po mesiaci práce vieme poskytnúť bezplatne automobil, mobil.telefón a ubytovanie v Grécku pri mori .
Informácie pre uchádzača:
Poprosím jednoduchý životopis
možnosť full-remote
- flexibilná pracovná doba
- príspevok na Multi-sport kartičku
- služobný mobil aj na súkromné účely
- profesionálny...
Infrastructure Move/Add/Change requests
- Managing and Maintaining Telephone System/Printer/Scanner/Fax etc.,
- Support for: Windows 10,...
jazykoch
- vybavovanie prepráv a ich následná koordinácia
Zamestnanecké výhody, benefity
firemný mobil, notebook
Predpokladaný termín...
Zamestnanecké výhody, benefity
Skvelý kolektív
Prístup k prémiovej káve a čaju aj pre osobnú spotrebu
Mobil, Notebook, Tablet
Možnosť pridelenia...
organizovaných spoločnosťou Google
-samostatná a kreatívna práca v online marketingu
-notebook, mobil - možnosť používať aj na súkromné...
Požadovaný stupeň vzdelania
Nižšie stredné odborné vzdelanie
Certifikáty
Preukaz na obs. mobil. a vežov. žeriava výložníkového typu a pohyblivej pracovnej plošiny vyhláš. 508/2009 Z.z. (§ 15 ods
Práca s interným informačným systémom spoločnosti. Obsluha bežných kancelárskych zariadení (počítač, fax, kopírka). Spracovávanie rôznych podkladov pre nadriadených pracovníkov. Komunikácia s dodávateľmi
103 pracovných ponúk nájdených
za 6 milisekúnd.
