ho systému (WEGA) a mzdového softvéru (SOFTIP).
- Zabezpečenie odvodov na zdravotné a sociálne poistenie zamestnancov.
- Implementácia pracovno-právnych predpisov týkajúcich sa odmeňovania.
- Príprava
štvrťročná prémia 50€ za prítomnosť na pracovisku
■ náborový príspevok vo výške 400€ po skúšobnej dobe
■ 3% príspevok na doplnkové dôchodkové poistenie
■ vernostné finančné odmeny
(životné a pracovné jubileum
predpisov zdravotného, nemocenského, dôchodkového poistenia, daňových a mzdových predpisov
- výpočet mzdy vrátane odvodov na sociálne a zdravotné poistenie
- výpočet dane vrátane ročného zúčtovania dane zo
- Závodné stravovanie od 1,70€
- Príspevok na dopravu od 15€ do 150€
- Náborová prémia do výšky 300€
- Životné a úrazové poistenie hradené firmou
- Odmena za odpracované roky
- Príspevky pri životných
príplatky za dovolenku a vianočné odmeny
nemecká pracovná zmluva
nemecké poistenie (vrátane doplnkového súkromného poistenia plateného zamestnávateľom)
Prémie po 3, 6 a 12 mesiacoch práce a palivový
príplatky za dovolenku a vianočné odmeny
nemecká pracovná zmluva
nemecké poistenie (vrátane doplnkového súkromného poistenia plateného zamestnávateľom)
Prémie po 3, 6 a 12 mesiacoch práce a palivový
riešeniach súvisiacich s ľudskými zdrojmi a patríme medzi TOP 3 personálne spoločnosti na Slovensku. Od náboru pracovníkov, cez ich presun až po outsourcing je TALENT SOLUTIONS tým správnym partnerom, ktorého
7 pracovných ponúk nájdených
za 4 milisekúnd.
