osobnostné vlastnosti:
Záujem a potenciál pre poradenskú prácu (najmä na riešenie zamerané prístupy): výborné komunikačné a sociálne zručnosti,...
/
BystréPrešovský krajSK1300 EUR systémoch
Zamestnanecké výhody, benefity
Ponúkame:
- zaujímavú a perspektívnu prácu vo výbornom pracovnom kolektíve
- stabilnú...
/
BystréPrešovský krajSK1100 EURnepretržitej prevádzke
Zamestnanecké výhody, benefity
Ponúkame:
- zaujímavú a perspektívnu prácu vo výbornom pracovnom kolektíve
- stabilnú...
finále ale všetko záleží od vašej šikovnosti.
Ďalšie výhody:
Priateľský a dynamický kolektív
Výborná pracovná atmosféra
Podporíme ťa...
/
BystréPrešovský krajSK1600 EURriaditeľovi
Zamestnanecké výhody, benefity
Ponúkame:
- zaujímavú a perspektívnu prácu vo výbornom pracovnom kolektíve
- stabilnú...
/
BystréPrešovský krajSK1800 EUR notebook
Zamestnanecké výhody, benefity
Ponúkame:
- zaujímavú a perspektívnu prácu vo výbornom pracovnom kolektíve
- stabilnú...
/
BystréPrešovský krajSK1000 EURriešenie problémov
Zamestnanecké výhody, benefity
Ponúkame:
- zaujímavú a perspektívnu prácu vo výbornom pracovnom kolektíve
- stabilnú...
/
BystréPrešovský krajSK1400 EUR22:00-06.00 hod
Zamestnanecké výhody, benefity
Ponúkame:
- zaujímavú a perspektívnu prácu vo výbornom pracovnom kolektíve
- stabilnú...
obmedzenia napätia.
Zamestnanecké výhody, benefity.
Ponúkame:
- Zaujímavú a perspektívnu prácu vo výbornom pracovnom kolektíve
- Stabilnú...
/
BystréPrešovský krajSK1400 EURnákladného vozidla
Zamestnanecké výhody, benefity
Ponúkame:
- zaujímavú a perspektívnu prácu vo výbornom pracovnom kolektíve
- stabilnú...
Ďalšie požiadavky
- znalosť nemeckého jazyka výhodou - ochota zdokonaľovať sa v cudzom jazyku - výborné komunikačné, organizačné a prezentačné schopnosti - vysoké pracovné nasadenie - schopnosť tímovej
jazyka podmienkou - znalosť maďarského jazyka výhodou - ochota zdokonaľovať sa v cudzom jazyku - výborné komunikačné, organizačné a prezentačné schopnosti - vysoké pracovné nasadenie - schopnosť tímovej
12 pracovných ponúk nájdených
za 4 milisekúnd.
