poruchy a odstraňovať problémy
• Budete pracovať v 12 hod zmenách (denná/nočná/2 dni voľno)
Ponúkaný plat
1400EUR
Upresnenie platových podmienok
1 400 - 2 000 EUR/mesiac
+ Variabilná zložka mzdy (štandard
pravidelných súťaží o lákavé ceny.
Informácie pre uchádzača:
Chcete sa k nám pridať?
1. Registrácia: Navštívte www.nabory.sk a zaregistrujte sa ako nový uchádzač.
2. Online školenie: Prihláste sa na online
priamo do nádrže.
Orezavanie nádrži.
Práca prevažne v stoji na 7,5-hodinových zmenách s možnosťou nadčasov aj na nočné zmeny.
Pri montažnej linke nie je hluk a ani teplo.
Pri vyfukovači je viac hluku a
jazyk (stredne pokročilý - B2)
Všeobecne požadované znalosti
platný preukaz na VZV W1
ochota pracovať na 3 zmeny
zodpovednosť
podobná pracovná skúsenosť je výhodou
zabezpečená doprava zo smerov:
Amadeho
pomeru:
plný úväzok,živnosť
Termín nástupu do práce:
od 1.10.2024
Informácie o pracovnom mieste
Poď pracovať cez nás a získaj náborový príspevok vo výške 200€!
Ponúkame prácu operátora výroby v
Minimálne požadované vzdelanie
vysokoškolské II. stupňa
Jazykové znalosti
Anglický jazyk (pokročilý - C1)
Všeobecne požadované znalosti
3+ roky skúseností v službách súvisiacich s poradenstvom/reportingom
údržby nástrojov.
• Skúšanie nových nástrojov.
• Obsluha a údržba strojov a zariadení.
Práca na 2 zmeny bez víkendov.
Ponúkaný plat
1300EUR
Upresnenie platových podmienok
Výška mzdy je posudzovaná
manuálne práce
- zmennosť: PO a UT (6:-=KONTAKT=-:00, 18:00 - 6:00), ST, ŠT a PIA (rotácia na 3 zmeny: 6:-=KONTAKT=-:00, 14:-=KONTAKT=-:00, 22:00 - 6:00)
Ponúkaný plat
4.6EUR/hod.
Upresnenie
vzdelanie
Jazykové znalosti
Slovenský jazyk (mierne pokročilý - B1)
Všeobecne požadované znalosti
- ochota pracovať na 3 zmeny
- zodpovednosť
- podobná pracovná skúsenosť je výhodou
- zabezpečená
+ príplatky za poobedné aj nočné zmeny
Po prvom mesiaci zvýšenie základnej mzdy na 1234€ !!
Každoročné navyšovanie základnej mzdy v apríli o 110€ (priemerný plat od 1.4.2024 je -=KONTAKT=-€ Brutto)
Letný
10 pracovných ponúk nájdených
za 8 milisekúnd.
