pracovať) * 60% priemerného zárobku zamestnanca je nadštandardné mzdové zvýhodnenie za prácu nadčas * Práca 15 dní v mesiaci (turnus "obdeň") s dĺžkou zmeny 10:42 hod * Skrátený 37,5 hodinový týždenný fond pracovného
pracovať) * 60% priemerného zárobku zamestnanca je nadštandardné mzdové zvýhodnenie za prácu nadčas * Práca 15 dní v mesiaci (turnus "obdeň") s dĺžkou zmeny 10:42 hod * Skrátený 37,5 hodinový týždenný fond pracovného
pracovať) * 60% priemerného zárobku zamestnanca je nadštandardné mzdové zvýhodnenie za prácu nadčas * Práca 15 dní v mesiaci (turnus "obdeň") s dĺžkou zmeny 10:42 hod * Skrátený 37,5 hodinový týždenný fond pracovného
pracovať) * 60% priemerného zárobku zamestnanca je nadštandardné mzdové zvýhodnenie za prácu nadčas * Práca 15 dní v mesiaci (turnus "obdeň") s dĺžkou zmeny 10:42 hod * Skrátený 37,5 hodinový týždenný fond pracovného
pracovať) • 60% priemerného zárobku zamestnanca je nadštandardné mzdové zvýhodnenie za prácu nadčas (vysoko nad rámec zákona) • Pravidelné zvyšovanie mzdy - mzdový nárast • 36 hodinový skrátený týždenný fond pracovného