Zabezpečenie hladkého onboarding procesu pre nových zamestnancov - HR reporting a štatistiky - Spolupráca na nastavovaní nových interných smerníc - Účasť na HR procesoch a marketingových aktivitách - Spoluúčasť
následná implementácia • definícia pozícií a požiadaviek na ich obsadenie • organizácia výberových procesov • implementácia stabilizačných a motivačných plánov • poradenstvo pre manažérov spoločnosti v otázkach