Ponuky práce | Žilinský kraj | zimná

Najžiadanejšie pracovné pozície v Žilinskom kraji sú zimná operátor (29) , zimná hotel (15) , zimná skladník (9) , zimná údržbár (9) .

160

Gopass, a.s. je súčasťou skupiny TMR a slúži ako platforma,...

90

Gopass, a.s. je súčasťou skupiny TMR a slúži ako platforma,...

116

Gopass, a.s. je súčasťou skupiny TMR a slúži ako platforma,...

43

/ Celé Slovensko6 EUR / hodinu

Gopass, a.s. je súčasťou skupiny TMR a slúži ako platforma,...

28

- nástupný plat, pri spokojnosti po 3 mesiacoch radi zdvihneme...

113

Gopass, a.s. je súčasťou skupiny TMR a slúži ako platforma,...

47

Príplatok podľa zákonníka práce ​- Príspevok pri narodení dieťaťa a svadbu ​- Celozávodná letná a zimná dovolenka ​- Práca v čistom prostredí ​- Zabezpečený pitný režim počas celého dňa ​- Pri nástupe každý

29

zamestnávateľa nad rámec zákona * odmena pri životnom jubileu * odmena pri pracovnom jubileu * letná a zimná odmena * karta MultiSport * práca v čistom a tichom prostredí * osobné ochranné pracovné prostriedky

48

Inzerujúca spoločnosť Stručná charakteristika spoločnos...

70

/ Námestovo5.80 EUR / hodinu

variabilná zložka podľa šikovnosti príplatok za podiel na p...

7

komplexnej občianskej aj priemyselnej vybavenosti. Medzi referenčné...

38

€ / hodina, sobota s 50 % zvýhodnením, nedeľa so 100 % zvýhodnením, sviatok s 200 % zvýhodnením - Zimný a letný bonus vo výške 55 % základnej mesačnej mzdy, ročný výrobný bonus 500 € - Príspevok na stravovaciu

19

150 eur/mesiac. Príplatok za nočnú prácu 2,00 eur/hodina, víkendy a sviatky. 580€ letný bonus, 580€ zimný bonus, 500€ ročný výrobný bonus, 150€ bonus na stravovaciu kartu, stravné lístky v hodnote 5,48 eur

7

čistom, po 3 mesiacoch pri obojstrannej spokojnosti radi zdvihneme podľa požiadavky. Po letnej aj po zimnej sezóne vždy mimoriadna finančná odmena k výplate. Druh pracovného pomeru: brigáda,plný úväzok

67

bonus 80,- € - mesačný hodnotiaci bonus do výšky 100,-€ - letný...

<< 5 6 7 8 9 10 >>
167 pracovných ponúk nájdených za 5 milisekúnd.