sú splnené interné kritériá spoločnosti). • Všetky nadčasy preplácané (nadčas týždeň 25% ; nadčas víkend 75%). • 4,85 € príspevok na stravu/odpracovaný deň. • príspevok 2% od zamestnávateľa na 3. pilier
85€ príspevok na stravu/odpracovaný deň. • Všetky nadčasy preplácané (nadčas týždeň 25% ; nadčas víkend 75%). • Do 1500 € dochádzkový bonus (vyplácaný polročne ak sú splnené interné kritériá spoločnosti)
140 €/ mesačne rizikový príplatok - hluk. • Všetky nadčasy preplácané (nadčas týždeň 35% ; nadčas víkend 75%). • do 1500 € dochádzkový bonus (vyplácaný polročne ak sú splnené interné kritériá spoločnosti)
140 €/ mesačne rizikový príplatok - hluk. ✍ Všetky nadčasy preplácané (nadčas týždeň 35% ; nadčas víkend 75%). ✍ do 1500 € dochádzkový bonus (vyplácaný polročne ak sú splnené interné kritériá spoločnosti)
140 €/ mesačne rizikový príplatok - hluk. • Všetky nadčasy preplácané (nadčas týždeň 35% ; nadčas víkend 75%). • do 1500 € dochádzkový bonus (vyplácaný polročne ak sú splnené interné kritériá spoločnosti)
140 €/ mesačne rizikový príplatok - hluk. • Všetky nadčasy preplácané (nadčas týždeň 35% ; nadčas víkend 75%). • do 1500 € dochádzkový bonus (vyplácaný polročne ak sú splnené interné kritériá spoločnosti)
140 €/ mesačne rizikový príplatok - hluk. • Všetky nadčasy preplácané (nadčas týždeň 35% ; nadčas víkend 75%). • do 1000 € dochádzkový bonus (vyplácaný polročne ak sú splnené interné kritériá spoločnosti)