kolobežky,
- firemné a tímové teambuildingy, menšie eventy a workshopy,
- sprostredkovanie Multisport karty,
- príspevok na stravné nad rámec...
školskom dni, pri darovaní krvi, pri nadštandardnej zdravotnej prehliadke,
- Multisport aj UpBalansea karta,
- vzdelávanie: workshopy, vzdelávacia...
flexibilný pracovný čas, home office
nadštandardné spektrum firemných benefitov (Príspevok na Gastro kartu alebo priamy finančný príspevok...
Zveroparku ai.) až do 200 €
Referral program - odmena za odporučenie kandidáta až do 400 €
Multisport karta pre zamestnancov a rodinných...
dôchodkové sporenie
• zľavy na produkty spoločnosti
• Edenred benefity Café - cafeteria
• MultiSport karta a iné ďalšie
Informácie o výberovom...
vzdelávanie a osobný rozvoj - ACE akadémia
poradenstvo v oblasti duševného zdravia
multisport karta, klub TJ Asseco
CSR aktivity
a iné
Požiadavky...
detekce požáru zahrnuje zajímavé výzvy, jako je vývoj vysokorychlostních systémů na modulu, komunikační karty pro kabelové sítě dlouhého...
a tímové teambuildingy, menšie eventy a workshopy, firemné raňajky,
- sprostredkovanie Multisport karty,
- príspevok na stravné nad rámec...
vzdelávanie a osobný rozvoj - ACE akadémia
• poradenstvo v oblasti duševného zdravia
• multisport karta, klub TJ Asseco
• CSR aktivity
•...
rozvoj zručností, predajných techník a znalostí.
Aplikácia UpBalansea určená na každodenné športové a relaxačné aktivity.
Možnosť poukázania...
Servisný technik NN
SCHNEIDER ELECTRIC SLOVAKIA, spol. s r.o.
Miesto práce
Bratislavský kraj, Slovensko (Pozícia umožňuje občasnú...
servisných služieb a činností
Vedenie a koordinovanie skupiny kvalifikovaných odborníkov - servisných technikov (chladenie, vzduchotechnika,...
osobného a kariérneho rastu
• Vysoká podpora samovzdelávania - možnosť výberu kurzov.
• Multisport karta po skúšobnej dobe
• Flexibilný...
školskom dni, pri darovaní krvi, pri nadštandardnej zdravotnej prehliadke,
- Multisport aj UpBalansea karta,
- vzdelávanie: workshopy, vzdelávacia...
44 pracovných ponúk nájdených
za 6 milisekúnd.
