pri PN(10dní/rok) v prípade OČR (10 dní/rok)
•Príspevok zamestnávateľa na III. pilier až do výšky 3 %
•Podpora rodiny- príspevok...
pri PN(10dní/rok) v prípade OČR (10 dní/rok)
•Príspevok zamestnávateľa na III. pilier až do výšky 3 %
•Podpora rodiny- príspevok...
roky s príspevkom zamestnávateľa)
• Skúsenostiam zodpovedajúce a konkurenčné platové ohodnotenie
• Príspevky na regeneráciu, bonusy...
o naše skúsenosti a poď do toho na pozícii Junior Systémový inžinier!
O NÁS
V HMH spoluvytvárame bezpečnú, efektívnu a udržateľnú železničnú...
roky s príspevkom zamestnávateľa)
• Skúsenostiam zodpovedajúce a konkurencieschopné platové ohodnotenie
• Príspevky na regeneráciu,...
pri PN(10dní/rok) v prípade OČR (10 dní/rok)
•Príspevok zamestnávateľa na III. pilier až do výšky 3 %
•Podpora rodiny- príspevok...
pri PN(10dní/rok) v prípade OČR (10 dní/rok)
•Príspevok zamestnávateľa na III. pilier až do výšky 3 %
•Podpora rodiny- príspevok...
pri PN(10dní/rok) v prípade OČR (10 dní/rok)
•Príspevok zamestnávateľa na III. pilier až do výšky 3 %
•Podpora rodiny- príspevok...
roky s príspevkom zamestnávateľa)
• Skúsenostiam zodpovedajúce a konkurenčné platové ohodnotenie
• Príspevky na regeneráciu, bonusy...
pri PN(10dní/rok) v prípade OČR (10 dní/rok)
•Príspevok zamestnávateľa na III. pilier až do výšky 3 %
•Podpora rodiny- príspevok...
pri PN(10dní/rok) v prípade OČR (10 dní/rok)
•Príspevok zamestnávateľa na III. pilier až do výšky 3 %
•Podpora rodiny- príspevok...
roky s príspevkom zamestnávateľa)
• Skúsenostiam zodpovedajúce a konkurenčné platové ohodnotenie
• Príspevky na regeneráciu, bonusy...
pri PN(10dní/rok) v prípade OČR (10 dní/rok)
•Príspevok zamestnávateľa na III. pilier až do výšky 3 %
•Podpora rodiny- príspevok...
pri PN(10dní/rok) v prípade OČR (10 dní/rok)
•Príspevok zamestnávateľa na III. pilier až do výšky 3 %
•Podpora rodiny- príspevok...
roky s príspevkom zamestnávateľa)
• Skúsenostiam zodpovedajúce a konkurencieschopné platové ohodnotenie
• Príspevky na regeneráciu,...
17 pracovných ponúk nájdených
za 6 milisekúnd.