Stručná charakteristika spoločnosti
Pro HR, s.r.o. je personálno-poradenská spoločnosť špecializujúca sa na oblasť služieb recruiting &...
u nás čaká:
zapojíš sa do zaujímavých HR projektov a interných iniciatív
pomôžeš pri organizácii firemných podujatí a HR aktivitách
naučíš...
Manager Global HR IT Operations
Adient Slovakia s.r.o.
Place of work
Adient Slovakia s.r.o., Bratislava Business...
zverejnenia:23.10.-=KONTAKT=-lokalita:KošicePozícia:Coach,Education Specialist,HR Business Partner,HR Generalist,HR ManagerSpoločnosť:Deutsche...
ID:5184252Dátum zverejnenia:30.10.-=KONTAKT=-lokalita:BratislavaPozícia:HR Business Partner,HR Coordinator,HR Manager,HR...
typically consists of:
A short 15-minute introductory call with the HR department.
A 1-hour interview with the hiring manager...
ID:5184373Dátum zverejnenia:30.10.-=KONTAKT=-lokalita:BratislavaPozícia:HR Coordinator,HR Manager,HR Officer,Payroll...
ID:5184259Dátum zverejnenia:30.10.-=KONTAKT=-lokalita:BratislavaPozícia:HR Coordinator,HR Manager,HR Officer,Payroll...
First, our HR Specialist will reach out to you by phone for a short conversation.
Following this, for most of our openings, you can expect...
talent scout, searching for the best candidates across EMEA region. Whether it's a great warehouse manager or a top sales executive, you'll...
with HR administration, payroll, and compliance with local labor laws.
Solid understanding of local labor laws and HR best...
značiek, ku ktorým patrí napríklad Denim, Tesori d´Orient a ďalšie.
Kontakt
Kontaktná osoba: HR MANAGER
E-mail:poslať životopis
Reagovať...
Social Media Manager
PRO Business Solutions s.r.o.
Miesto práce
Bratislava, Slovensko (Pozícia umožňuje občasnú prácu z domu)
Druh...
be invited to a first interview with HR and the hiring manager
3️ And finally, a second and final face-to-face interview with your...
je spoločnosť Southstream, a.s..
Počet zamestnancov
25-49 zamestnancov
Kontakt
Kontaktná osoba: HR Department
E-mail:poslať životopis
Reagovať...
114 pracovných ponúk nájdených
za 52 milisekúnd.
