Pozícia je vhodná pre absolventa
Áno
Osobnostné predpoklady a zručnosti
Hľadáme samostatného človeka so zmyslom pre...
Hráš sa rád s číslami, čím väčší excel, tým lepšienerobí ti problém zorientovať sa v rozsiahlých Excel tabuľkách a keď treba, uľahčíš si...
sa rád s číslami, nerobí ti problém zorientovať sa v rozsiahlých Excel tabuľkách , čím väčší excel, tým lepšie a keď treba, uľahčíš si komplikované...
podriadených a starostlivosť o administratívne dokumenty. Hľadáme človeka s rutinným prístupom a systematickosťou, ktorý...
-=KONTAKT=-lokalita:BratislavaPozícia:Administratívny pracovník, referent,Asistent,HR asistent,Office managerSpoločnosť:ableneo...
Asistentka CEO/ Finance - pozícia vhodná pre študentku/študenta VŠ
MNB s. r. o.
Miesto práce
Bratislava,...
e podkladov pre strategické dokumenty.
✅Monitoring: monitorovanie médií, príprava reportov pre klientov a vyhľadávanie príležitostí...
Bude sa s vami rozprávať
Katarína Šmindáková
O2 Slovakia, s.r.o.
Katarína Šmindáková
O2 Slovakia,...
ako Tax Trainee. Hľadáme človeka, ktorý by mal mať zodpovedný a proaktívny prístup, a rovnako chuť pracovať s dátami a hľadať súvislosti....
u
Mzdové podmienky (brutto)
1 800 EUR/mesiacFinálna mzda bude dohodnutá s vybraným kandidátom.
Informácie o pracovnom...
ako Tax Trainee. Hľadáme človeka, ktorý by mal mať zodpovedný a proaktívny prístup, a rovnako chuť pracovať s dátami a hľadať súvislosti....
Hráš sa rád s číslami, čím väčší excel, tým lepšienerobí ti problém zorientovať sa v rozsiahlých Excel tabuľkách a keď treba, uľahčíš si...
sa rád s číslami, nerobí ti problém zorientovať sa v rozsiahlých Excel tabuľkách , čím väčší excel, tým lepšie a keď treba, uľahčíš si komplikované...
vaPozícia:Account manager,Administratívny pracovník, referent,Asistent,Controller,Key account managerSpoločnosť:Beiersdorf Slovakia, s.r.o.Základná...
-lokalita:BratislavaPozícia:Administratívny pracovník, referent,Asistent,Fakturant,Logistik,Office managerSpoločnosť:Agrobiosfer, s.r.o.Základná...
16 pracovných ponúk nájdených
za 11 milisekúnd.
