Procesný inžinier, od 1 500€ + nástupný bonus do výšky 2 000€
KAMAX Fasteners s.r.o.
Miesto práce
Priemyselná 3752, Bardejov,...
zákazníka.
K ČOMU SA V PRIEBEHU 2 ROKOV DOSTANEŠ?
Aktívny predaj (v úvode 80%; po zapracovaní -=KONTAKT=-%)
Akvizícianových zákazníkov...
Pokročilý
Počet rokov praxe
2
Osobnostné predpoklady a zručnosti
nutná znalosť legislatívy súvisiacej s procesom VO - zákon č. 343/2015...
občasnú prácu z domu)
Druh pracovného pomeru
plný úväzok
Mzdové podmienky (brutto)
2 500 EUR/mesiacod 2 500 EUR
Informácie...
Administrácia IBM DB2 - Pokročilý
Počet rokov praxe
2
Osobnostné predpoklady a zručnosti
data management
work management
security
konfigurácia,...
odbore
informačné technológie
Jazykové znalosti
Anglický jazyk - Stredne pokročilý (B2)aSlovenský jazyk - Expert (C2)
Ostatné...
a zároveň zistili, či vám naša vízia sedí, pripravili sme:
Krátky formulár (2minutky):
https://forms.office.com/e/14j5DM2sBU
Informácie...
pracovného pomeru
plný úväzok
Termín nástupu
Dohodou
Mzdové podmienky (brutto)
1 500 - 2 400 EUR/mesiacFinálna výška mzdy závisí...
plný úväzok, živnosť
Termín nástupu
ihneď
Mzdové podmienky (brutto)
2 500 EUR/mesiacMinimálna základná mzda: 2.500...
spoľahlivosť systému
- Budovanie a vývoj platforiem CI/CD s cieľom rýchlejšieho a bezpečnejšieho presunu zmien do produkcie
- Vyvinúť nástroje...
Termín nástupu
ASAP
Mzdové podmienky (brutto)
1 800 - 2 800 EUR/mesiacFinančné ohodnotenie sa pohybuje v rozmedzí od 1 800 € do 2...
znalosti
Anglický jazyk - Stredne pokročilý (B2)aFrancúzsky jazyk - Stredne pokročilý (B2)
Ostatné znalosti
Microsoft Office...
znalosti
Anglický jazyk - Stredne pokročilý (B2)
Počet rokov praxe
3
Osobnostné predpoklady a zručnosti
Kvalifikačný profil:
• vzdelanie:...
prácu z domu)
2 700 EUR/mesiac
plný úväzok
Aký bude pracovný deň u nás?
U náš budete mať na starosti správu a prevádzku aplikácií...
prácu z domu)
Druh pracovného pomeru
plný úväzok, živnosť
Mzdové podmienky (brutto)
2 400 - 2 800 EUR/mesiac
Informácie...
243 pracovných ponúk nájdených
za 56 milisekúnd.
