pre najlepších kolegov
• akadémie vzdelávania 4X do roka
• podpora rozvoja a vzdelávania - školenia zamerané na soft a hard skills
• podpora...
Úspešný realitný maklér junior/senior vo vašom meste - predáme tisíc nehnuteľností ročne - top marketing, bez poplatkov, aj popri...
Ponúkame pozíciu Senior Operations Managera/ky pre vzrušujúcu príležitosť v dynamickom prostredí
exe, a.s.
Miesto práce
Galvaniho...
pracovná doba
- dovolenky, motivačné súťaže a firemné akcie
Informácie o výberovom konaní
- podpora a pomoc zo strany manažmentu...
Ročne zobchodujeme tisíc nehnuteľností - junior/senior Prešov | 1 na Slovensku, top marketing, odmeňovanie - aj popri práci,...
Ročne zobchodujeme tisíc nehnuteľností - maklér junior/senior Košice | 1 na Slovensku, top marketing, odmeňovanie - aj popri...
Ročne zobchodujeme tisíc nehnuteľností - maklér junior/senior Senica | 1 na Slovensku, top marketing, odmeňovanie - aj popri...
Ročne zobchodujeme tisíc nehnuteľností -maklér junior/senior Partizánske | 1 na Slovensku, top marketing, odmeňovanie - aj popri...
Úspešný realitný maklér junior/senior Martin - predáme tisíc nehnuteľností ročne - top marketing, bez poplatkov, aj popri inej...
Úspešný realitný maklér junior/senior N. M. n/Váhom - predáme tisíc nehnuteľností ročne - top marketing, bez poplatkov, aj popri...
dohody
Mzdové podmienky (brutto)
1 700 - 2 300 EUR/mesiacJunior od 1.700 €, Medior od 2.000 €, Senior od 2.300 €. Finálna výška mzdy...
zdravá firma - prednášky odborníkov zamerané na podporu zdravého životného štýlu
Program duševného zdravia - 24/7 odborná psychologická...
V Orangei sa nájde každý
Pracovné pozície
Informácie o spoločnosti
Pre študentov
Senior Online Manager
Podrobné informácie
Miesto...
team. Due to complexity of work, we have 4 experience levels of account managers (from junior to senior) and our carrier path is transparent...
Úspešný realitný maklér junior/senior Poprad - predáme tisíc nehnuteľností ročne - bez poplatkov, aj popri inej práci, naučíme...
50 pracovných ponúk nájdených
za 10 milisekúnd.
