dopyt po našich službách si vyžaduje nových kolegov, a preto do nášho tímu hľadáme človeka s praxou v obore na obsadenie pracovanej pozície...
Where
Talent Meets
Opportunity
Spojme Tvoj talent
s našimi možnosťami
O násVoľné pracovné pozícieNaše služby
Senior Tax...
JDBC,Messaging,Caching),
pozitívny prístup k tunning-u aplikácii,
záujem o nové technológie a trendy,
odhodlanie učiť sa novým...
Where
Talent Meets
Opportunity
Spojme Tvoj talent
s našimi možnosťami
O násVoľné pracovné pozícieNaše služby
IT Audit Senior...
Where
Talent Meets
Opportunity
Spojme Tvoj talent
s našimi možnosťami
O násVoľné pracovné pozícieNaše služby
IT Audit Senior...
Where
Talent Meets
Opportunity
Spojme Tvoj talent
s našimi možnosťami
O násVoľné pracovné pozícieNaše služby
Senior Transfer...
začať spolu s nami novú veľkú digitálnu kapitolu plnú úspechov a rastu. Pripoj sa k nám a staň sa súčasťou veľkej zmeny a kreatívneho prístupu...
podporíme v tvojom raste!
Vieme, že začiatky v novom prostredí sú náročné.Po nástupe dostaneš svojho buddyho, ktorý ti pomôže s...
práce, právomoci a zodpovednosti
Do nášho tímu hľadáme nového kolegu na pozíciuSenior Azure Specialists plynulou angličtinou.
Čo...
Opierať sa budeme aj o Tvoju znalosť portfólia AWS služieb, schopnosť analyzovať a odporučiť najlepší spôsob ako implementovať špecifické...
formou osobného pohovoru. Očakávame tvoje CV s motivačným listom, kde nám opíšeš tvoje pracovné skúsenosti.
V prípade, že ťa nebudeme...
súladu s legislatívou a odbremenením od činností s nižšou pridanou hodnotou.
Tvoja príležitosť
Hľadáme nových členov tímu...
Profil
spoločnosti
Pracovné
príležitosti
Experienced Senior Consultant - Finance 4.0/Finance Process Optimization/Digitalization
Miesto...
Nečakaj na príležitosť.
Vytvor ju.
Navštívte náš web
Voľné pozícieKto smePrečo si nás vybrať
Payroll Senior - Bratislava
Miesto...
ktorá sa nebráni novým nápadom a rado si vypočuje všetky návrhy na zlepšenie. U nás nájdeš svižný kolektív s nekorporátnou atmosférou. Ak...
66 pracovných ponúk nájdených
za 7 milisekúnd.
