zodpovednosti
Do nášho HR tímu hľadáme mzdového účtovníka/personalistu.
V oblastimzdovej problematikybudete zodpovedný za:
Kompletné...
a zodpovednosti
Do nášho HR tímu hľadáme mzdového účtovníka/personalistu.
V oblastimzdovej problematikybudete zodpovedný za:
Kompletné...
Baví ťa účtovná agenda, spracovávanie faktúr či mzdových podkladov? Svet daní ti nie je cudzí a chceš si zlepšíť zručnosti aj v rámci externého...
občasnú prácu z domu)
Druh pracovného pomeru
plný úväzok
Termín nástupu
ihneď
Mzdové podmienky (brutto)
1 300 EUR/mesiac+...
Baví ťa účtovná agenda, spracovávanie faktúr či mzdových podkladov? Svet daní ti nie je cudzí a chceš si zlepšíť zručnosti aj v rámci externého...
konaním. Komplexné vedenie prvostupňových konaní vrátane prípravy návrhu rozhodnutia.
Popis rozhodujúcich činností na pracovnom mieste:
•...
domu)
Druh pracovného pomeru
na dohodu (brigády)
Termín nástupu
September 2024
Mzdové podmienky (brutto)
6 EUR/hod.
Čo...
kompletnú personálnu a mzdovú agendu prideleného okruhu zamestnancov v súlade s platnou legislatívou
Zabezpečovať včasný a správny vklad,...
zvyšovať efektivitu a detail účtovníctva za pomoci digitalizácie a automatizácie účtovníctva a reportingu, vďaka čomu eliminujeme...
dohodou
Mzdové podmienky (brutto)
2 200 - 2 400 EUR/mesiac
Informácie o pracovnom mieste
Náplň práce, právomoci a zodpovednosti
•...
Evidencia prijatých faktúr
Príprava podkladov pre účtovníctvo
Fakturácia
Evidencia pošty, zmlúv a dokumentov
Administratívna...
gu/auditu aspoň 3 roky
- skúsenosti v oblasti vedenia účtovníctva alebo práca v Big4 veľkou výhodou
- vysokoškolské vzdelanie so...
zodpovednosti
Zabehnutá tlačiareň hľadá office manažéra na organizáciu administratívy a účtovníctva. Práca zahŕňa vedenie troch...
občasnú prácu z domu)
Druh pracovného pomeru
plný úväzok
Termín nástupu
ASAP
Mzdové podmienky (brutto)
2 400 - 3 000...
y a zručnosti
prax v mzdovom účtovníctve
prax so systémomVEMA
výborné organizačné a koordinačné schopnosti
pokročilá znalosť...
112 pracovných ponúk nájdených
za 8 milisekúnd.
