IT Analytik - medior/senior
TRIGON Consulting s.r.o.
Miesto práce
Bratislava, Slovensko (Pozícia umožňuje občasnú prácu z domu)
Druh...
pracovný deň u nás?
Do nášho tímu hľadáme posilu na pozícii Senior security architekta. Vašou hlavnou úlohou bude posudzovanie nových a...
budeš sa podieľať na realizácii zmien a analýze dopadov zmien v rámci existujúcich SW,
budeš sledovať legislatívu vo svojej oblasti...
Senior HR generalist / senior personnel officer
Liberum s. r. o.
Miesto práce
Bratislava, Slovensko (Pozícia umožňuje...
Mzdové podmienky (brutto)
1 188 EUR/mesiacza skrátený pracovný pomer 538 € brutto + 650 €/mesiac odmena na základe zmluvy o obchodnom zastúpení
Náplň...
Mzdové podmienky (brutto)
1 188 EUR/mesiacza skrátený pracovný pomer 538 € brutto + 650 €/mesiac odmena na základe zmluvy o obchodnom zastúpení
Náplň...
Tvojho prínosu pre našu firmu. Ponúkané minimum je pre uchádzačov s minimálnymi skúsenosťami v danej seniorite. Pri kandidátoch s väčším...
Hľadá sa Senior Scrum master
AuJob s.r.o., Personálna agentúra
Miesto práce
Bratislava, Slovensko (Pozícia umožňuje občasnú prácu...
Senior SAP konzultant/ka pre mzdový softvér - Česká republika - Remote
Persona Grata HR s.r.o.
Miesto práce
Česko (Práca vyžaduje...
Senior C# Developer
Talent Solutions, s.r.o.
Miesto práce
Práca z domu
Druh pracovného pomeru
plný úväzok
Termín...
istka Senior - EÚ Fondy
Miesto práce
Mlynské nivy 1, Bratislava, Slovensko (Pozícia umožňuje občasnú prácu z domu)
Druh...
Systémový administrátor (Senior- m/ž)
Prvá stavebná sporiteľňa a.s.
Miesto práce
Bratislavský kraj, Slovensko (Pozícia...
Senior Java developer s Kubernetes
CODERAMA s. r. o.
Miesto práce
Práca z domu
Druh pracovného pomeru
plný úväzok,...
(brigády), živnosť
Termín nástupu
ASAP
Mzdové podmienky (brutto)
1 500 - 4 000 EUR/mesiacFér plat v závislosti na seniorite
Informácie...
na integrácii nových programových častí do produkčného systému
- riešenie incidentov, problémov a zmien
- zodpovednost za tvorbu technickej...
47 pracovných ponúk nájdených
za 6 milisekúnd.
