znalostí a ďalší rozvoj (stáže, pobyty na zahraničných univerzitách, konferencie),
pravidelný reporting, vyhodnocovanie cieľov...
oblasti energetiky
Zázemie stabilnej spoločnosti
Odborné vzdelávanie, osobný a profesionálny rozvoj
Motivujúce odmeny
Pohyblivá...
online prevenciu a konzultáciu so špecialistamipre seba aj celú svoju rodinu.
Vzdelávanie a rozvoj:Rozšír svoje obzory s internou...
nasadzovanie softvérových aplikácií
- programovanie a prototypovanie softvérových aplikácií
- podpora, rozvoj a vývoj softvérových...
dohľadom skúseného konzultanta
- prácu projektového charakteru v medzinárodnej spoločnosti
- osobný rozvoj v dynamickej spoločnosti...
vybranej zahraničnej pobočke
- prácu projektového charakteru v medzinárodnej spoločnosti
- osobný rozvoj v dynamickej spoločnosti...
vybranej zahraničnej pobočke
- prácu projektového charakteru v medzinárodnej spoločnosti
- osobný rozvoj v dynamickej spoločnosti...
tzv. sick-days voľno. Každú minútu tvojej práce navyše si vážime a kompenzujeme.
Profesionálny rozvoj: Získaj prístup k interným...
svojej neprítomnosti. Tešiť sa môžeš i na príspevok na doplnkové dôchodkové sporenie
Vzdelávanie a rozvoj sú pre nás samozrejmosťou,...
sprevádzať celým procesom - od user stories, dokumentácie, vývoja, testovania, nasadenia až po ďalší rozvoj a spätnú väzbu.
Prispeješ...
obchodné príležitosti.
Vaša úloha:
prevzatie starostlivosti o top účty od obchodného lídra,
rozvoj a prehlbovanie spolupráce...
Architekt IT bezpečnosti (m/ž)
Hľadáme skúsenéhoarchitekta IT bezpečnosti, ktorý bude viesť návrh a rozvoj našej bezpečnostnej...
práci v stabilnej firme, kde vás čaká adekvátne finančné ohodnotenie a priestor na osobný rozvoj prostredníctvom školení a jazykových...
zákazníkmi v anglickom jazyku (prostredníctvom telefonátov, emailov, videocallov).
Kariérny rozvoj
• pozícia je navrhnutá s rastovým...
umožnia stretnúť sa s kolegami aj mimo pracovného prostredia a rozvinúť svoje záujmy.
- Osobnostný rozvoj vďaka školeniam a jazykovým...
410 pracovných ponúk nájdených
za 7 milisekúnd.
