Pracovné ponuky
Pre uchádzačov
O nás
SK
EN
...
Údržbár - elektromechanik (Ref. č.: -=KONTAKT=-)
Grafton Slovakia s.r.o.
Miesto práce:
Zlaté Moravce
Zlaté Moravce
Ponúkaný plat (základná mzda):
-=KONTAKT=-EUR
Druh pracovného
Požadujeme:
Uvítame kandidátov, ktorí spĺňajú nasledujúce p...
znalosti:
Uvítame kandidátov, ktorí spĺňajú nasledujúce požiadavky: - Skúsenosti na danej pozícii z výrobnej spoločnosti podmienkou - Vyhláška §22 - Skúsenosť s čítaním technickej dokumentácie podmienkou -
E-mail
Facebook
Viber
Whatsapp
Všetky ponuky
Vaša náplň...
pomeru:
plný úväzok
Informácie o pracovnom mieste
Vaša náplň práce na pozícií Údržbára - elektromechanika bude: - údržba strojov a zariadení - analyzovanie chýb vzniknutých na strojoch - vykonávanie
echnika a energetika/Elektromechanik
Dátum zverejnenia:13.04.2024
Ďalšie ponuky spoločnosti
SENIOR Právnik (Real-Estate) (Ref. č.: -=KONTAKT=-)
Bratislava
Elektromechanik (Ref. č.: -=KONTAKT=-)
riešenie.
Pozícia / odvetvie:Elektrotechnika a energetika/Elektromechanik
Dátum zverejnenia:13.04.2024
Ďalšie ponuky spoločnosti
Elektromechanik (Ref. č.: -=KONTAKT=-)
Nitra
PICKER | BOR | ADAPTAČNÝ
pomeru:
plný úväzok
Informácie o pracovnom mieste
Vaša náplň práce na pozícií Údržbára - elektromechanika bude: - údržba strojov a zariadení - analyzovanie chýb vzniknutých na strojoch - vykonávanie
pomeru:
plný úväzok
Informácie o pracovnom mieste
Vaša náplň práce na pozícií Údržbára - elektromechanika bude: - údržba strojov a zariadení - analyzovanie chýb vzniknutých na strojoch - vykonávanie
pomeru:
plný úväzok
Informácie o pracovnom mieste
Vaša náplň práce na pozícií Údržbára - elektromechanika bude: - údržba strojov a zariadení - analyzovanie chýb vzniknutých na strojoch - vykonávanie
pomeru:
plný úväzok
Informácie o pracovnom mieste
Vaša náplň práce na pozícií Údržbára - elektromechanika bude: - údržba strojov a zariadení - analyzovanie chýb vzniknutých na strojoch - vykonávanie
Požadujeme:
Uvítame kandidátov, ktorí spĺňajú nasledujúce p...
13 pracovných ponúk nájdených
za 7 milisekúnd.
