Whatsapp
ID:5107530Dátum zverejnenia:26.6.-=KONTAKT=-lokalita:BratislavaPozícia:HR asistent,HR Business Partner,HR...
oblasti HR - Skúsenosť z výrobnej spoločnosti výhodou
Počet rokov praxe
5
Osobnostné predpoklady a zručnosti
Koho hľadáme?
Máte aspoň5...
vlastnom bývaní.
Férový prístup ku klientom a aj k našim kolegom sú u nás samozrejmosťou. Naše úspechy sú výsledkom tímovej spolupráce a...
netradičných, ale efektívnych riešení?
Potom možnohľadáme práve teba!
Do nášho tímu hľadáme nového kolegu alebo kolegyňu...
skupiny, čo nám prinieslo nové príležitosti, silnejšie zázemie a veľa energie do ďalšieho rastu.
A s tým prichádza aj potreba rozšíriť...
Informácie o pracovnom mieste
Náplň práce, právomoci a zodpovednosti
Do nášho skvelého HR tímu hľadáme novú posilu,...
v ATS systéme
Onboarding a adaptácia nových zamestnancov:
Koordinácia nástupu a adaptačného procesu nových kolegov
Príprava...
nášho tímu.
✔️Tvoríš a spravuješ pracovné inzeráty.
✔️Si aktívny na sociálnych sieťach.
✔️Komunikuješ s personálnymi agentúrami.
✔️Organizuješ...
ID:5109579Dátum zverejnenia:30.6.-=KONTAKT=-lokalita:Dunajská StredaPozícia:HR asistent,HR Business Partner,HR generalist,HR...
Whatsapp
ID:5108330Dátum zverejnenia:27.6.-=KONTAKT=-lokalita:BratislavaPozícia:HR Business Partner,HR generalist,HR...
zverejnenia:26.6.-=KONTAKT=-lokalita:BratislavaPozícia:Administratívny pracovník, referent,HR asistent,HR generalist,Office...
/
ZvolenBanskobystrický krajSK6 EUR / hodinupracovať samostatne aj v tíme;
Máš zmysel pre detail, pozitívny prístup k práci a riešeniu nových úloh
Zamestnanecké výhody,...
právomoci a zodpovednosti
Do nášho HR tímu hľadáme šikovného, akčného a pozitívneho kolegu/kolegyňu, ktorý/á nám pomôže...
/
ZvolenBanskobystrický krajSK2300 EURViber
Whatsapp
ID:5106936Dátum zverejnenia:25.6.-=KONTAKT=-lokalita:ZvolenPozícia:HR Business Partner,HR generalist,HR...
Whatsapp
ID:5106940Dátum zverejnenia:25.6.-=KONTAKT=-lokalita:Zlaté MoravcePozícia:HR Business Partner,HR generalist,HR...
37 pracovných ponúk nájdených
za 7 milisekúnd.
