Operátor ohraňovacieho lisu
SAG Slovakia s.r.o.
Miesto práce:
Okres Trenčín;Trenčín
Ponúkaný plat (základná mzda):
Zamestnávateľ neuviedol
Druh pracovného pomeru:
plný úväzok
triedenie všetkých cenných surovín a pomôcok, ich spracovanie...
triedenie všetkých cenných surovín a pomôcok, ich spracovanie...
vač a obsluha kovoobrábacích strojov inde neuvedený
Pracovná oblasť
Strojárstvo (vrátane výroby motorových vozidiel)
Počet voľných miest
2
Náplň práce
obsluha montážnych lisov zn. Haeger
Strojárstvo, technika a rozvoj;Montážnik
Náplň práce, informácie o pracovnom mieste
- obsluha CNC ohraňovacieho lisu/ ohýbačky
- pravidelná údržba stroja
- vizuálna kontrola kvality výrobkov
Ponúkaný
práce v sklade.
• Vytriedenie vyloženého tovaru a následná kontrola prepravného listu.
• Obsluha balíkovacieho lisu.
• Preprava a čistenie mraziacich boxov.
Benefity a ďalšie výhody:
• poukážky na nákup
práce v sklade.
• Vytriedenie vyloženého tovaru a následná kontrola...
miest
5
Náplň práce
Ponuka práce na obsluhu poloautomatických strojov, prípadne lisu v automobilovom priemysle na 3 zmeny. Náplň práce: - jednoduchá obsluha stroja - vkladanie a vykladanie kusu - montáž
voľných miest
1
Náplň práce
Hľadáme obsluhu ohraňovacieho lisu so skúsenosťami s ohýbaním plechov alebo s prácou v strojárstve. Obsluha CNC ohraňovacieho lisu. Práca podľa výkresovej dokumentácie. Ohýbanie
omatu
Informácie o pracovnom mieste
Náplň práce, právomoci...
voľných miest: 1
Náplň práce: Obsluha strojov a zariadení za účelom vyrezávania tvarových a ohýbaných dielov z hliníka, pozinkovaného železa, železa a nerezovej ocele (ohraňovací lis, elektrické a pneumatické
pracovať v rýchlo sa meniacom prostredí.
Vašou hlavnou úlohou...
nadčasov.
Informácie o pracovnom mieste
Náplň práce,...
tu
Informácie o pracovnom mieste
Náplň práce, právomoci...
Zdroj
úrad PSVR
Názov pracovnej pozície
Obsluha odihlovacích strojov TRUMPF
Profesia (SK ISCO-08)
-=KONTAKT=-Nastavovač a obsluha kovoobrábacích strojov inde neuvedený
Pracovná
16 pracovných ponúk nájdených
za 7 milisekúnd.
