Brigáda v administratíve...
úväzok, živnosť
Termín nástupu
ihneď
Mzdové podmienky (brutto)
1 500 EUR/mesiacPríjem sa skladá...
Pokročilý (C1)
Ostatné znalosti
Fakturácia - Pokročilý
Hospodárska korešpondencia - Pokročilý
Skladové...
našimi zákazníkmi a zabezpečuješ komplexnú starostlivosť o nich.
Vedieš agendu a zabezpečuješ administratívu...
Termín nástupu
Podľa dohody
Mzdové podmienky (brutto)
1 470 - 1 600 EUR/mesiacPlat sa skladá...
Informácie o pracovnom mieste
-=KONTAKT=-Náborový konzultant
Pracovná oblasť: Personalistika, administratíva a služby zákazníkom
Počet voľných miest: 1
Náplň práce: Pravidelný monitoring uchádzačov o
(brigády)
Termín nástupu
27.05.2024
Mzdové podmienky (brutto)
5,75 - 6,75 EUR/hod.Plat sa skladá...
hrubom): 1 075 €
mesačne
Druh voľnej pracovnej pozície: Voľné pracovné miesto v podnikateľskej sfére
Zdroj: Pracovná ponuka je prevzatá zo stránkyÚradov práce.
Všeobecne požadované znalosti:
Požadovaný stupeň
hrubom): 1 075 €
mesačne
Druh voľnej pracovnej pozície: Voľné pracovné miesto v podnikateľskej sfére
Zdroj: Pracovná ponuka je prevzatá zo stránkyÚradov práce.
Všeobecne požadované znalosti:
Požadovaný stupeň
práce vo verejnom záujme.
Druh voľnej pracovnej pozície: Voľné pracovné miesto vo verejnom záujme
Zdroj: Pracovná ponuka je prevzatá zo stránkyÚradov práce.
Všeobecne požadované znalosti:
Požadovaný stupeň
práce vo verejnom záujme.
Druh voľnej pracovnej pozície: Voľné pracovné miesto vo verejnom záujme
Zdroj: Pracovná ponuka je prevzatá zo stránkyÚradov práce.
Všeobecne požadované znalosti:
Požadovaný stupeň
práce vo verejnom záujme.
Druh voľnej pracovnej pozície: Voľné pracovné miesto vo verejnom záujme
Zdroj: Pracovná ponuka je prevzatá zo stránkyÚradov práce.
Všeobecne požadované znalosti:
Požadovaný stupeň
predajom spotrebného nonfoodového tovaru do segmentu HORECA (Hotely, Reštaurácie, Kaviarne) hľadáme na skladovo...
počítačom, webom,aplikáciami konateľovi spoločnosti, vystavovanie faktúr, dodacích listov, práca so skladom...
35 pracovných ponúk nájdených
za 7 milisekúnd.
