spoločnosti v Bratislave. Ak však preferujete prácu z domu, spoločnosť Vám to vie poskytnúťpo 3 týždennom tréningu v spoločnosti.
Ak to...
výhody, benefity
• Stabilná práca v medzinárodnej spoločnosti
• Fond pracovného času 37,5 hod. týždenne
• Hybridný spôsob práce po zaškolení:...
medzinárodnej spoločnosti
• Hybridný spôsob práce (homeoffice / office)
• Fond pracovného času 37,5 hod. týždenne
• 5 dní dovolenky nad rámec...
využívanie cudzieho jazyka a neustále zdokonaľovanie sa
- HOME OFFICE - kdekoľvek zo SLOVENSKA po 3 týždennom tréningu v Bratislave
- nadštandardný...
predajné zručnosti a získavať skúsenosti
- Zvyšovanie nákupných košíkov
Do nášho profilu sa hodíte, ak:
- Ste k dispozícii 40 h týždenne...
však preferujete full Home Office, úplne tomu rozumieme a spoločnosť Vám to vie poskytnúť po 3 týždennom tréningu v spoločnosti.
Ak to...
výrobkov
- Rozvíjanie svojich predajných zručností a získavanie skúseností
- Zvyšovanie nákupných košíkov
Do nášho tímu sa hodíte, ak:
-...
využívanie cudzieho jazyka a neustále zdokonaľovanie sa
- HOME OFFICE - kdekoľvek zo SLOVENSKA po 3 týždennom tréningu v Bratislave
- nadštandardný...
skúseností a je výsledkom vzájomnej dohody. Práca z domu s potrebou aspoň 2x týždenne dochádzať do kancelárii v BA, ZA, KE podľa...
skúseností a je výsledkom vzájomnej dohody. Práca z domu s potrebou aspoň 2x týždenne dochádzať do kancelárii v BA, ZA, KE podľa...
využívanie cudzieho jazyka a neustále zdokonaľovanie sa
- HOME OFFICE - kdekoľvek zo SLOVENSKA po 3 týždennom tréningu v Bratislave
- nadštandardný...
dlhodobú spoluprácu
• Disponibilita študenta na finančnom oddelení je 80 hod./ mesiac (t.j. 20 hod./týždenne) - HOME OFFICE
• Možnosť získania...
využívanie cudzieho jazyka a neustále zdokonaľovanie sa
- HOME OFFICE - kdekoľvek zo SLOVENSKA po 3 týždennom tréningu v Bratislave
- nadštandardný...
obchodu a spolupráca s manažérmi
- Vedenie pravidelných záznamov o predaji
- Príprava a vykazovanie týždenných a mesačných správ o predaji...
14 pracovných ponúk nájdených
za 6 milisekúnd.
