návrhy, - ročná odmena za splnenie cieľov, - flexibilný pracovný čas - podpora zdravej rovnováhy pracovného a súkromného života. - veľmi flexibilná politika práce z domu až 100 dní v roku, - príspevok na
Tatra Banky a.s.
Nefinančné benefity
• Úplne flexibilný pracovný čas - podpora zdravej rovnováhy pracovného a súkromného života
•...
2 ponuky práce nájdené
za 6 milisekúnd.