Práca | Banskobystrický kraj | Hodnotenia

potvrdzujúce odbornú spôsobilosť (nepovinné), uchádzač môže predložiť aj odporúčania alebo pracovné hodnotenia od predchádzajúceho zamestnávateľa alebo organizácií, s ktorými v minulosti spolupracoval (nepovinné)

potvrdzujúce odbornú spôsobilosť (nepovinné), uchádzač môže predložiť aj odporúčania alebo pracovné hodnotenia od predchádzajúceho zamestnávateľa alebo organizácií, s ktorými v minulosti spolupracoval (nepovinné)

dohodou Mzdové podmienky (brutto) 1 100 EUR/mesiacod 1100€ + 20% mesačné prémie + odmeny podľa hodnotenia zákaziek (finálna mzda závisí...

podmienky (brutto) 1 100 EUR/mesiaczákladná mzda od 1.100€ + 20% mesačné prémie + odmeny podľa hodnotenia zákaziek (finálna úroveň základnej...

plne hradené zdravotným poistením. Zamestnanecké výhody, benefity služobné auto motivačné hodnotenie na základe dosiahnutých výsledkov malý...

v triede. • Príprava a distribúcia pravidelných hodnotení žiakov a prospechových kariet. • Zabezpečenie stretnutí s rodičmi. • Dokumentácia...

kontaktné centrá zažívajú svoj rozmach, tak poď začať svoju kariéru k nám a pomôž nám stať sa najlepšie hodnoteným kontaktným centrom na...

interných HR systémoch koordinácia, organizácia a administrácia celofiremných procesov ako ročné hodnotenia, talent management, prieskumy...

nakoniec zavítaš: Personalistika a mzdy Nadstavbové moduly personálny portál, vzdelávanie, hodnotenie, nábor Logistika - dodacie listy,...

prostredie a firemná kultúra - reálna možnosť profesného rastu a postupu - motivujúce finančné hodnotenie - práca v mladom a dynamickom...

spokojnosti dlhodobo umiestňuje na najvyšších priečkach. Spoločnosť získala množstvo ocenení a je hodnotená ako spoločensky zodpovedný podnik. www.velcon.sk Počet...

: - Evidencia zverených dodávateľov, monitorovanie a meranie výkonnosti zverených dodávateľov, hodnotenie a rozvoj zverených dodávateľov -...

(brutto) 800 EUR/mesiacZákladná mesačná mzda pri TPP je 800 EUR + individuálna časť mzdy (osobné hodnotenie). Finálnu výšku odmeny ovplyvňujú...

Spravovať systém hodnotenia, odmeňovania a vzdelávania zamestnancov.  Stratégia náboru nových zamestnancov  Stratégia employer branding-u  Riadenie a účasť na HR projektoch  Pravidelné hodnotenie účinnosti

vedenie HR agendy pre nášho klienta. Hlavné zodpovednosti: Dizajn, implementácia a vedenie systému hodnotenia a odmeňovania zamestnancov Vedenie...